Responsables d'équipes d'Aide à la Vie Journalière

Sous la responsabilité directe de la Direction du Département Aide à la Vie Journalière, vous assurez l’organisation et l’encadrement d’une équipe de personnel de terrain (Aide Familiale, Aide-Ménagère Sociale, Garde à Domicile, Garde d’Enfant Malade) sur un secteur géographique tout en veillant à une utilisation optimale des ressources. Vous êtes le garant de la qualité et de la continuité de la prise en charge de nos bénéficiaires.

Votre fonction :

• Superviser et coordonner l'activité AVJ d'un secteur afin de garantir aux bénéficiaires une réponse adéquate à leurs besoins, sous la responsabilité de la Direction du Département Aide à la Vie Journalière
• Déterminer les horaires des travailleurs, dans le souci de répondre aux besoins du bénéficiaire, en collaboration avec les autres partenaires pour les prises en charge communes
• Encadrer et soutenir l’équipe
• Veiller à l'application du règlement de travail, de la législation sociale, des CCT ainsi qu’à l’application des procédures internes
• Suivre les indicateurs de gestion de l'activité du secteur, faire toute proposition nécessaire pour l'améliorer, et opérationnaliser les décisions prises
• Participer à l'élaboration et à la réalisation des objectifs de l’ASD

Votre profil :

• Etre porteur d’un diplôme d’Assistant social ou d’Infirmier bachelier spécialisé en santé communautaire (une formation complémentaire en management est un atout)
• Démontrer une capacité d’écoute et de déontologie
• Capacité d’autonomie, d’organisation, d’adaptation et d’initiative, sens des responsabilités
• Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité
• Aptitudes à se familiariser avec de nouveaux outils informatiques (différents logiciels utilisés)
• Capacité d’analyse et de prise de position
• Aptitude à la communication orale, à la rédaction écrite, à l’argumentation, à l’esprit de synthèse et au partage de l’information
• Savoir entourer une équipe et gérer chaque membre de celle-ci individuellement
• Savoir animer une réunion d’équipe, en rédiger le compte rendu
• Disposer de compétences en management (une expérience de gestion d’équipe est un atout)
• Rigueur dans le suivi administratif
• Posséder un véhicule et un permis de conduire

Nous offrons :

• Une rémunération selon les barèmes de la CP 318.01 assortie d’avantages extra-légaux
• Au-delà des vacances annuelles légales, 15 jours de congés supplémentaires
• Un GSM professionnel
• Une expérience professionnelle dans un secteur en développement

Vous pouvez obtenir plus d’informations ou adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Christian Smetz, Directeur Général ASD Liège-Huy-Waremme, via l’adresse mail job@asdliege.be avant le 10 février 2019